你好,还是建议和公司协商处理!
你好,你的具体问题是什么?
你好,请按照法律法规,安全驾驶!
你好,你可以主张未签订劳动合同二倍工资;另外, 如果公司无法定理由解除的话,你还可以主张4个月的赔偿金。
1、试用期辞退;2、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退;3、违法兼职员工的辞退;4、欺诈、胁迫企业订...
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