你好,双方有争议通过仲裁处理,究竟适用什么提成制度,公司也应承担举证责任!
你好,终止后可以提无固定劳动合同
你好,具体情况具体分析!解除的原因不同,结果也可能不同,经济补偿或赔偿金从0到2n不等。
你好,向劳动监察投诉或申请仲裁。
1、试用期辞退;2、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退;3、违法兼职员工的辞退;4、欺诈、胁迫企业订...
被辞退是否有赔偿1、按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支...
安排劳动者加班应该怎么样发给补偿1、安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计...
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用人单位可以解除劳动合同的情形具体有以下几种:1.协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.用人...
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