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安排劳动者加班应该怎么样发给补偿1、安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月... 查看详情 >>
被辞退是否有赔偿1、按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同... 查看详情 >>
用人单位可以解除劳动合同的情形具体有以下几种:1.协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),主要有以下几种:(1)在... 查看详情 >>
公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿可以得到两个月的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一... 查看详情 >>
女职工经期如何享受法律保护?【案情简介】?齐某于2016年2月进入上海市某广告公司从事前台工作。2016年4月6日,齐某在工作时突然例假来临,顿感小腹疼痛难忍,无法坚持工作。于是,... 查看详情 >>
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